是的，当林铮的司机那是必须24小时待命的。
不过这个机会可是非常的难得，他要感谢吴渔给了他这个机会。
司机出去以后，吴渔又跟林铮汇报说：“林董，现在胡董那个了，水厂还有供水中心这一块还没人管，还有下面的闻鸡公司和吉桑公司的总经理人员，还没定下来，是不是开会研究一下？”
林铮想了想，让谁接管业务，这个倒是不难办，几个董事都是不错的，但是下面几个公司的总经理人选，这倒是把自己难住了。
找谁比较好呢。
林铮当然是想安排一点自己人，这样才容易自己控制下面的市公司。
“嗯，我先跟人事部那边通一下气，明天开会就研究。”林铮知道不能急，如果贸然开会，就把人选给定下来，很可能不是自己要的人，这就是不好了。
当务之急，林铮要把下面十几个市公司的总经理，副总经理都做个了解，这才能选出一个好的人选，也为以后的提拔打下基础。
下午的时候，林铮从人事部那里要来了一份人事简历，正在一个个看下面市公司总经理的材料，通过他们的简历，林铮还是可以了解一些表面的东西。
比如现在的阳俞市公司的总经理胡兵龙，三年省公司技术部专员，三年市公司主任经验，然后就直接上了公司总经理，竟然能直接跳过了副总到了总经理。
这种一进来就是省公司总部的，而且后来一路平坦，而且还能跳级的“人才”，加上还姓胡，林铮完全可以猜到他肯定是以前胡董的亲信。
这种人，林铮要留一个心眼，难保他不**，以后该撤就撤了。
还有瓦呷市的总经理伍克勤，在水厂整整干了七八年，才提拔当专员，回来才一步步走到现在的位置，林铮可以知道这种人，应该是有真材实料的，所以现在瓦呷公司的水厂管理效益，一直都是全省名列前茅的，这跟伍总是技术型人才，是密不可分的。
林铮看了一会，门敲了一下，吴渔走了进来汇报说：“林董，吉桑公司的副总经理梁超发过来汇报工作，你要不要见他。”
是的，现在当了董事长，别人相见不是那么随意的，必须是经过通报，林铮同意了，才能进来的，这就有点牛逼了。